{"id":291,"date":"2025-12-16T08:00:00","date_gmt":"2025-12-16T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dergreg.info\/g-kraftschik\/?p=291"},"modified":"2026-02-03T12:41:12","modified_gmt":"2026-02-03T11:41:12","slug":"teil-und-korridorpension-das-aendert-sich-2026","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dergreg.info\/g-kraftschik\/2025\/12\/16\/teil-und-korridorpension-das-aendert-sich-2026\/","title":{"rendered":"Teil- und Korridorpension: Das \u00e4ndert sich 2026"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Das kommende Jahr bringt eine neue Teilpension und \u00c4nderungen bei der Korridorpension.<br>Das m\u00fcssen Sie dabei beachten!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ab 1. J\u00e4nner 2026 k\u00f6nnen Arbeitnehmer:innen neben der Erwerbst\u00e4tigkeit eine Teilpension beziehen. Dabei bleiben sie offiziell besch\u00e4ftigt und zahlen weiter in die Pensionsversicherung ein. Um eine Teilpension in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen die Voraussetzungen f\u00fcr eine Schwerarbeitspension, die \u201eHacklerregelung\u201c, die Korridorpension oder f\u00fcr die normale Alterspension vor liegen. Zus\u00e4tzlich muss mit dem Arbeitgeber eine Arbeitszeitreduktion schriftlich vereinbart und die Teilpension bei der zust\u00e4ndigen Pensionsversicherung beantragt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>Mit so viel Teilpension<br>k\u00f6nnen Sie rechnen<br><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Arbeitszeit kann zwischen 25 und 75 Prozent reduziert werden. Reduziert man seine Arbeitszeit um 25 bis 40 Prozent, erh\u00e4lt man 25 Prozent der Pensionsleistung zus\u00e4tzlich zum reduzierten Lohn oder Gehalt. Wird die Arbeitszeit um 41 bis 60 Prozent reduziert, er h\u00e4lt man 50 Prozent der Pensionsleistung zus\u00e4tzlich zum reduzierten Lohn oder Gehalt. Vereinbart man mit dem Arbeitgeber eine Reduktion von 61 bis 75 Prozent, erh\u00e4lt man 75 Prozent der Pensionsleistung zus\u00e4tzlich zum reduzierten Lohn oder Gehalt.<br>Achtung: Es ist aktuell leider noch nicht m\u00f6glich, Teilpension und Erwerbseinkommen gleichzeitig zu versteuern. Arbeitnehmer:innen m\u00fcssen im Folgejahr eine Arbeitnehmerveranlagung durchf\u00fchren. Dabei kann es unter Umst\u00e4nden zu einer Steuernachzahlung kommen. Hier braucht es m\u00f6glichst bald eine arbeitnehmer freundliche Regelung. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das gilt ab 2026 bei der Korridorpension<\/h2>\n\n\n\n<p>Bisher galt: Wer das 62. Lebensjahr beendet und bereits 480 Versicherungsmonate erworben hat, kann in Korridorpension gehen. Dies gilt auch weiterhin f\u00fcr alle bis zum 31. Dezember 1963 geborenen Personen. F\u00fcr Personen ab dem Geburtsjahrgang 1964 wird das Antrittsalter schrittweise von 62 auf 63 Jahre  angehoben und die erforderlichen Versicherungsmonate steigen von 480 auf 504 Monate an. F\u00fcr Frauen wirkt sich die Gesetzes\u00e4nderung aufgrund der stufenweisen Anhebung des Pensionsalters erst ab J\u00e4nner 2030 aus. Liegt eine Altersteilzeitvereinbarung vor, die vor dem 16. Juni 2025 angetreten wurde, gilt die alte Gesetzeslage. Das gilt auch, wenn vor dem Juni 2025 \u00dcberbr\u00fcckungsgeld bezogen wurde, oder das \u00dcberbr\u00fcckungsgeld davor von der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse bereits zuerkannt wurde.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Die Story erschien im AK-Report 5\/2025.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2026 bringt eine neue Teilpension und \u00c4nderungen bei der Korridorpension. 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